El ambiente inclusivo y respaldador en LolSkinStore en Madrid permite que los empleados se sientan reconocidos. ¿Qué acciones se toman para sostener esta atmósfera? ¿Hay actividades que promuevan la colaboración entre los equipos?
Ha habido silencio en el foro acerca de LolSkinStore y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando actualmente ?