no hay coincidencias según las preferencias de empleo
vendedor
Idioma
español
chino
inglés
Beneficios
cheques de vacaciones
Requisitos
experiencia en Retail o Ventas
residencia en Sevilla
formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus
habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta
habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas
destreza comercial, ofreciendo un excelente trato y atención al cliente utilizando los pasos de la venta de la casa con el fin de obtener una experiencia única e inolvidable a cada cliente
Responsabilidades
apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario
garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda
mantenimiento integral de la imagen de la tienda
asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía
participar en inventarios anuales
brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos
desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles
seguimiento del VM, implantación de colección e implementación de la imagen de la tienda
tienda
Idioma
inglés
español
Responsabilidades
desarrollo del negocio
ser responsable del rendimiento de las ventas y los KPIs de la tienda
desarrollar estrategias comerciales, establecer objetivos alcanzables e implementar incentivos para aumentar las ventas
asegurar una gestión efectiva del stock y el almacén, cumpliendo con las tareas operativas
analizar el negocio, proponer planes de acción para alcanzar objetivos cualitativos y cuantitativos, mejorar los resultados y apoyar las estrategias clave de negocio
como Store Manager, desempeñarás un papel crucial supervisando los aspectos operativos y administrativos de la tienda, liderando y motivando a tu equipo para alcanzar los objetivos establecidos
colaborar con el Area Manager para maximizar las ventas y márgenes, además de preparar informes periódicos sobre la competencia, productos y oportunidades potenciales
asegurar que los estándares de visual merchandising de la tienda se mantengan según las directrices de la empresa y participar en su implementación
Requisitos
experiencia de 2-5 años como store manager
residir en Madrid, España
se valoran estudios en Administración de Empresas, Finanzas o similares
competencias en gestión de equipos, con capacidad para desarrollar profesionalmente al personal
habilidades en relaciones interpersonales y capacidad para mantener relaciones a largo plazo con los clientes
mentalidad comercial, motivación propia, atención al detalle y espíritu emprendedor
habilidades de liderazgo dinámico y capacidad para inspirar y unir a un equipo
excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
especialista
Idioma
inglés
Requisitos
formacion en Recursos Humanos, con una experiencia de al menos 2 años en WORKDAY
pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas
conocimientos actualizados de la legislación laboral y de Recursos Humanos
Responsabilidades
resolución de incidencias y dudas de los trabajadores
seleccion de Personal, en diferentes plataformas
preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales
técnico
Idioma
inglés
Requisitos
pensamos en personas proactivas, resolutivas, con clara orientación al cliente y que cuenten con altas habilidades sociales y comunicativas
conocimientos actualizados de la legislación laboral y de seguridad social
ingles o Frances: nivel medio
diplomados / graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares
diplomados/graduados en relaciones laborales o licenciados en ciencias del trabajo, con una experiencia de al menos 2 años en asesorías de empresas o puestos similares
Responsabilidades
resolución de incidencias y dudas de los trabajadores
coordinarse con la asesoría externa para la realización de altas, bajas, variaciones y todo tipo de movimientos ante la Seguridad Social
preparar la documentación necesaria para auditorías internas, plan de igualdad, Inspección de Trabajo u otros requerimientos oficiales