Una estrategia de comunicación proactiva en Lucia Valverde Alonso-Buron en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
Esperamos vuestras opiniones. ¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo allí? Hace tiempo que no pasa nada en Lucia Valverde Alonso-Buron. ¡Añade una opinión!