En LUMABAR ALIMENTACION en Madrid, se fomenta el trabajo transversal entre diferentes departamentos mediante la creación de equipos multidisciplinarios. ¿Cómo se organizan estos equipos? ¿Qué impacto tiene esta colaboración en los resultados del negocio?
Seguimos esperando referencias actuales, ya que el hilo sobre las condiciones en LUMABAR ALIMENTACION hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?