Una estrategia de comunicación proactiva en LUMARSA en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
El tema LUMARSA de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones nuevas acerca del trabajo allí? Esperamos noticias acerca de la posición actual de la empresa.