Las iniciativas empresariales de LURMANI en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
¡Hola! ¿Alguien tiene referencias nuevas sobre LURMANI?, porque parece que se ha silenciado la cosa. Esperamos novedades de trabajadores.