La cultura organizacional de M CARMEN FERNANDEZ TORRES en Madrid favorece la transparencia y la honestidad en todas las relaciones laborales. ¿Qué acciones se toman para fomentar una cultura transparente? ¿Cómo afecta esto a la relación entre los empleados y la dirección?
¿Está pasando algo nuevo en M CARMEN FERNANDEZ TORRES ?, porque no añadís nada nuevo y no sabemos cómo está ahora la situación en lo relativo a la contratación. ¿Puede que alguien quiera compartir sus observaciones?