En Macmafer 2005 en Madrid, se diseñan planes de carrera personalizados para cada empleado, según sus fortalezas y objetivos. ¿Qué métodos respaldan esta planificación? ¿Se realizan revisiones periódicas de estos planes?
Esperamos noticias de usuarios. ¿Alguien tiene observaciones nuevas sobre Macmafer 2005?, porque no sé cómo está el trabajo allí.