En MADE IN CINCO en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
¿Qué está pasando con el trabajo MADE IN CINCO ?, porque no hay nuevas opiniones acerca del trabajo y no sé cómo está ahora, ¿me ayudáis?