El acceso a oportunidades de crecimiento interno en MAEVA SERVET en Madrid es una prioridad para la empresa. ¿Qué procesos existen para identificar y promover a los empleados? ¿Cómo se garantiza que el crecimiento sea equitativo para todos?
Ha habido silencio en el hilo acerca de MAEVA SERVET y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas informaciones sobre lo que está pasando actualmente ?