La cultura de Market excellence en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?
Siguen sin verse muchas noticias acerca de Market excellence . ¿Alguno de vosotros quiere compartir sus observaciones?