Salario en MARRIOTT

Responsabilidades

• es la persona encargada de realizar con autonomía y responsabilidad el servicio y venta de alimentos y bebidas
• mantendrá una buena relación con clientes y asociados
• conservar adecuadamente su zona y utensilios de trabajo
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• realizar otras tareas derivadas del perfil de la ocupación

Requisitos

• trabajar de forma responsable conociendo todos los recursos disponibles en la compañía
• recibir y reconocer al cliente con una sonrisa, contacto visual y haciendo uso del nombre del cliente siempre que sea posible
• asegurar la confidencialidad de los datos personales de los clientes
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• conocer y llevar a cabo una adecuada política de seguridad y salud laboral
• mínimo 6 meses de experiencia como ayudante de camarero/a de Hotel 4 o 5* o Restaurante gourmet
• demostrar un conocimiento de la importancia del lenguaje no verbal en la comunicación e interacción con el clientes y con los compañeros

Beneficios

• carro de servicio

Comercio

• producción
• producción

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• realizar el mantenimiento conductivo de las instalaciones del Hotel y revisar los puntos críticos y elementos básicos del Hotel de forma general ; realizar el mantenimiento preventivo de las instalaciones y equipos del Hotel y revisar especifica y detalladamente todos los equipos, previniendo futuras incidencias; adaptar y cumplimentar las plantillas de control técnico del mantenimiento, y archivarlas; analizar los partes de incidencias procedentes de los distintos Departamentos, y clasificarlos en orden de prioridad, atenderlos realizando el mantenimiento correctivo; solucionar averías, informando al Director de Mantenimiento de la necesidad de ayuda externa en su caso; realizar un seguimiento de las existencias de material de repuesto y mantenimiento en almacén, realizar una previsión de las necesidades futuras, trasladarla al Director del Hotel y efectuar el pedido una vez aprobado; prestar apoyo en todas acciones que se le solicite para asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y equipos del Hotel y asegurar la correcta reparación de los mismos, minimizando el posible impacto negativo de la incidencia en el cliente

Requisitos

• grado medio o superior en electricidad/electrónica/frío industrial/climatización
• espíritu de equipo

Comercio

• instalación
• hostelería
• instalación

Ofertas actuales para el puesto:

Comercio

• atención al cliente
• atención al cliente

Responsabilidades

• informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados
• revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados p
• asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolución y acciones posteriores
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• ej
• asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolución de problemas de Recursos Humanos
• comprobar que todos los procesos de contratación y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las políticas y estándares de la compañía
• documentos de las entrevistas, formularios I
• asistir en la logística, administración y organización de las encuestas anuales a empleados
• responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos
• atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes
• difundir entre los empleados información relacionada con las relaciones empleadorempleado, las actividades de los empleados y las políticas y los programas del personal
• asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados
• mantener la confidencialidad de la información patentada
• recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía

Requisitos

• santa Cruz de Tenerife

Ofertas actuales para el puesto:

Responsabilidades

• proporcionar servicios de masaje a los huéspedes utilizando soportes y/o productos
• proporcionar tratamientos corporales a los huéspedes utilizando exfoliantes corporales, envolturas y/o hidroterapia
• proporcionar servicios de cuidado de la piel a los huéspedes
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• mantenerse al día con las técnicas y modalidades actuales relacionadas con su campo de trabajo
• acompañar a los huéspedes a las salas de tratamiento
• organizar el puesto de trabajo, la sala de tratamiento y/o las cortinas
• comprobar con frecuencia que el huésped está cómodo y seguro durante el servicio
• evaluar las necesidades de los huéspedes, preguntar sobre las contraindicaciones y examinar la piel, el cabello o las uñas para evaluar el estado, el aspecto y la idoneidad del servicio programado
• promover y vender los servicios del spa/salón, incluidas las ofertas de venta al por menor relacionadas con el spa
• evaluar las necesidades de los huéspedes y preguntar sobre las contraindicaciones por ejemplo, alergias, presión arterial alta y embarazoantes de comenzar el servicio
• limpiar, mantener y esterilizar las herramientas
• controlar y respetar el horario durante todo el día
• mantener las habilidades y la licencia actualizadas en el área de servicio según los requisitos regionales

Ofertas actuales para el puesto: