En maryaj.com en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Seguimos esperando observaciones nuevas, ya que el hilo acerca de el trabajo en maryaj.com sigue estando vacío, ¡y vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!