El espíritu de equipo en Mauroleone en Madrid se fortalece mediante objetivos comunes y la revisión periódica de estos. ¿Qué métodos se utilizan para establecer y revisar los objetivos? ¿Cómo contribuye esto a la satisfacción de los empleados?
¿Qué sabéis acerca de Mauroleone ?, porque desde hace un tiempo no hay referencias de empleados. Y estoy interesado por el trabajo allí.