
Las iniciativas empresariales de Mayo informatica en Madrid refuerzan el sentido de pertenencia de los empleados a la empresa. ¿Qué tipo de iniciativas empresariales fomentan este sentimiento de pertenencia? ¿Cómo se involucran los empleados en su desarrollo?
El tema Mayo informatica de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones actuales acerca del trabajo allí?