En Mc hosteleros 2013 en Madrid, una cultura abierta favorece el sentimiento de aprecio entre los empleados. ¿Qué estrategias se siguen para mantener esta cultura? ¿Se realizan iniciativas para mejorar la cooperación?
Ha habido silencio en el foro acerca de Mc hosteleros 2013 y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando en este momento ?