En MERCANTIL CARTAYA en Madrid, la diversidad se considera una riqueza y se fomenta. ¿Qué pasos concretos se toman para apoyar la diversidad? ¿Existen historias de éxito en este ámbito?
Seguimos esperando observaciones actuales, ya que el hilo sobre el trabajo en MERCANTIL CARTAYA hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?