En Merco labrada en Madrid, el feedback constante y constructivo ayuda a los empleados a mejorar y crecer en sus roles. ¿Cómo se implementa el sistema de retroalimentación? ¿Qué impacto tiene este sistema en el rendimiento de los empleados?
¿Qué está pasando con las prácticas Merco labrada ?, porque no hay nuevas informaciones acerca del trabajo y no sé cómo está ahora, ¿me ayudáis?