En Metalocus arquitectura en Madrid, se le da gran importancia a la transferencia de conocimientos, lo cual fomenta el aprendizaje continuo. ¿Qué sistemas respaldan este proceso? ¿Hay algún tipo de programa de mentoría en la empresa?
¿Sabéis cómo está ahora la situación en Metalocus arquitectura ? ¡Esperamos tu opinión y más observaciones acerca del trabajo!