En Mil y una barrita en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
¿Se valora debidamente a los trabajadores en la empresa Mil y una barrita y merece la pena trabajar allí? Cuéntanos. Tu sinceridad cambia el mercado de trabajo.