Los líderes de MIND INGENIEROS en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Seguimos aguardando informaciones nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en MIND INGENIEROS hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?