Los empleados de Mokabon en Madrid tienen la oportunidad de compartir sus ideas y sugerencias durante reuniones de equipo. ¿Cómo se facilita la participación activa de todos los miembros del equipo? ¿Cómo se aseguran de que se tomen en cuenta las sugerencias de los empleados?
Seguimos esperando referencias actuales, ya que el hilo sobre el trabajo en Mokabon hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?