En Motos motimotor en Madrid se escucha a cada empleado y se les anima a aportar ideas. ¿Existe un sistema para recoger propuestas de los empleados? ¿Cómo se asegura de que se implementen las ideas valiosas?
Seguimos aguardando noticias nuevas. Seguro que el hilo sobre el empleo en Motos motimotor hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?