Area Sales Manager Iberica, salario “competitivo” sin cifra y bonus por objetivos.
La exigencia clave: 5+ años en B2B y capacidad real de montar red de distribuidores y mover pipeline multi-país, con viajes constantes. Suena a “hunter” total.
El beneficio más fuerte: flexibilidad (híbrido) con variable.
¿Se espera demasiado para un sueldo sin rango claro y un variable que quizá no se cobra? ¿Alguien ha trabajado en Mute y puede decir si las metas son realistas?
¡Vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios! ¡Seguimos esperando referencias nuevas acerca del trabajo y las condiciones de contratación en la empresa Mute!