En Myalma en Madrid, la cultura de apoyo fomenta el sentido de valor en cada empleado. ¿Qué medidas se implementan para preservar esta cultura? ¿Se organizan actividades que refuercen el trabajo conjunto?
No publicáis nada nuevo sobre ellos. ¿Qué tal está la situación ahora en Myalma ? Contadnos algo, esperamos vuestras opiniones.