El desarrollo profesional en MyBankTracker en Madrid se apoya mediante evaluaciones de desempeño regulares. ¿Cuáles son los criterios de evaluación más importantes? ¿Cómo se asegura que las evaluaciones sean justas y constructivas?
Seguimos aguardando referencias actuales. Seguro que el hilo sobre el trabajo en MyBankTracker hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?