La cultura de NADA MAS ENCIMERAS en Madrid valora la autonomía de los empleados, dándoles la libertad para tomar decisiones. ¿Cómo se fomenta esta autonomía en el lugar de trabajo? ¿Qué impacto tiene en el rendimiento de los empleados?
¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando en este momento ? Ha habido silencio en el hilo acerca de NADA MAS ENCIMERAS y sigue siendo así.