En Natur & clark en Madrid la opinión de cada empleado es importante, como se demuestra en las rondas de retroalimentación regulares. ¿Con qué frecuencia se realizan estas rondas? ¿Han llevado a mejoras concretas?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Natur & clark? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.