La inclusión de los empleados en la toma de decisiones estratégicas en Ndao saliou en Madrid asegura un enfoque más colaborativo. ¿Qué iniciativas permiten la participación activa de los empleados? ¿Cómo se asegura que sus ideas sean tomadas en cuenta en la toma de decisiones?
¿Puede que alguno de los trabajadores nos diga qué hay de nuevo en Ndao saliou? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas observaciones.