Las jerarquías planas en Nefrersic en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
¿Qué tal está actualmente el empleo en Nefrersic? No sé cómo está, y algunos están interesados en el empleo allí.