En Nicmar 2005 en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Seguimos aguardando informaciones nuevas, ya que el hilo acerca de las condiciones en Nicmar 2005 sigue estando vacío, ¡y vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!