En NO SOLO EVENTOS en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Ha habido silencio en el hilo acerca de NO SOLO EVENTOS y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas noticias sobre lo que está pasando actualmente ?