En NOMEDOYMUS en Madrid, se valoran las iniciativas de los empleados para mejorar los procesos internos. ¿Cómo se gestionan estas ideas? ¿Qué herramientas se utilizan para recolectar sugerencias?
¿Puede que alguno de los empleados nos diga qué hay de nuevo en NOMEDOYMUS? Me parece que hace tiempo que no hay nuevas opiniones.