En Noradri y familia sl. en Madrid, las horas de trabajo flexibles son una parte esencial de la cultura laboral. ¿Qué modelos de flexibilidad son los más solicitados? ¿Cómo se equilibran las necesidades productivas y personales?
Ha habido silencio en el hilo acerca de Noradri y familia sl. y sigue siendo así. ¿No tenéis ningunas observaciones sobre lo que está pasando ahora ?