CRA II en Novotech; salario no indicado.
Piden 2-3 años como CRA y cargar con todo: relación con sites, reclutamiento, monitoring onsite/remote, compliance GCP y resolución de queries, además de IP accountability. Bastante “end-to-end”.
Beneficio clave: opciones reales de flexibilidad laboral (y permisos parentales pagados).
¿Son muchas exigencias para un CRA II y sin rango salarial? ¿El sueldo suele compensar en Novotech?
¿Qué sabéis nuevo acerca del trabajo en Novotech? ¡Esperamos información de nuevos trabajadores acerca de la atmósfera y las condiciones de trabajo!