tickets restaurante, guardera, transporte y seguro mdico
tickets restaurante, guardería, transporte y seguro médico
Requisitos
experiencia en implementaciones SAP ECC y/o SAP S4 en el módulo PS de proyectos en sector industrial
alto conocimiento del módulo Controlling
experiência en implementaciones SAP ECC y/o SAP S4 en el módulo PS de proyectos en sector industrial
uso del módulo de proyectos para integraciones con módulos logísticos
conocimientos en programación Abap, Formularios Adobe, Fiori, Idocs
especialista
Idioma
inglés
Requisitos
¡Ahora sí, quiero optar al puesto
buscamos profesionales con formación técnica en administración de sistemas informáticos en red ; o en titulaciones superiores vinculadas a la informática y/o telecomunicaciones
¿Eres un/a apasionado/a de la tecnología ? ¿te consideras una persona con iniciativa y creatividad? Entonces, ¡ compartes nuestro ADN ! ¡eres un/a pionero/a más, queremos trabajar contigo
¿Cuáles son los requisitos a cumplir?
por último, y aunque nuestros desplazamientos suelen ser más bien puntuales, se requiere tener disponibilidad para viajar cuando nos toque visitar y realizar actividades con el cliente
Responsabilidades
para ello, participarás activamente en el soporte a administradores de herramientas tecnológicas complejas, apoyarás la gestión y operativa diaria de la informática de NTS y colaborarás con los clientes para ayudarles a solventar sus incidencias mediante el seguimiento de las mejores prácticas
programador
Salario
desayunos tecnológicos, píldoras de formación off-topic mensuales, formación core en cada producto/tecnología sobre la que se trabaje, etc
ingeniero
Idioma
inglés
técnico
Requisitos
licenciado/a en Psicología, Sociología o relaciones laborales
excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas
iniciativa y proactividad
persona extrovertida, creativa y entusiasta
en un sector con una alta demanda de profesionales cada vez más cualificados y más escasos, buscamos una persona que sea capaz de hacer destacar a NTS por encima de sus competidores y captar la atención de los profesionales que busquen nuevos retos y que sea capaz de captar y atraer el mejor talento tecnológico del mercado gestionando el Employer Branding de la compañía
entre 2 y 3 años de experiencia desempeñando tareas similares dentro del Dpto. de RRHH, siendo muy valorable conocimiento del sector IT
no trabajamos los viernes a la tarde. Nuestro fin de semana dura un poco más
dicho de otra forma, necesitamos una persona proactiva que nos ayude a seguir creciendo no sólo incorporando nuevo talento, sino también generando contenido de marca empleadora y acciones que generen interés y visibilidad para potenciales profesionales como futuros miembros del equipo
Responsabilidades
criba curricular
búsqueda activa de posibles candidaturas
onboarding de nuevas incorporaciones
proponer, ejecutar y gestionar políticas, actividades, publicaciones y eventos orientados a potenciar la visibilidad de la compañía y promocionar la marca empleadora