En NUEVARRINCONADA en Madrid, los empleados están involucrados en los procesos de toma de decisiones, lo que refuerza el sentido de pertenencia. ¿Qué modelos de participación se utilizan? ¿En qué áreas se ve el mayor éxito?
Seguimos aguardando informaciones actuales, ya que el hilo acerca de el trabajo en NUEVARRINCONADA sigue estando vacío, ¡y vuestros conocimientos pueden ayudar a los usuarios!