Las jerarquías planas en OceanReef en Madrid fomentan una cultura de colaboración y facilitan el acceso a la dirección. ¿Cómo afectan estas estructuras al día a día? ¿Resulta en procesos de toma de decisiones más rápidos?
¿Sabéis algo nuevo de la compañía OceanReef?, porque no publicáis nada nuevo sobre ellos y no sabemos nada acerca de las prácticas allí.