
Los líderes de OCHO PATAS en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
¿Tenéis algunas opiniones nuevas acerca del trabajo en OCHO PATAS ? Parece que el tema está silenciado desde hace tiempo.