La diversidad en Ole que coches en Madrid se valora como una herramienta de innovación y creatividad. ¿Qué acciones se toman para garantizar la inclusión de diversas perspectivas? ¿Cómo contribuye esto a la mejora de los procesos dentro de la empresa?
Seguimos aguardando observaciones nuevas, ya que el hilo sobre el trabajo en Ole que coches hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?