La cultura organizacional de Omicron, sicav en Madrid favorece la transparencia y la honestidad en todas las relaciones laborales. ¿Qué acciones se toman para fomentar una cultura transparente? ¿Cómo afecta esto a la relación entre los empleados y la dirección?
No veo informaciones nuevas sobre Omicron, sicav ,¿sabéis qué está pasando?