Onfire group en Madrid ofrece a sus empleados conversaciones individuales trimestrales para discutir su progreso. ¿Qué temas se abordan en estas conversaciones? ¿Cómo contribuyen a mejoras continuas?
¿Puede compartir alguien su experiencia acerca del trabajo? Porque en el hilo acerca de la compañía Onfire group hay pocas informaciones.