La capacidad de adaptarse a horarios flexibles en OnTheMarket en Madrid es un pilar clave para el éxito de los empleados. ¿Qué modelos de flexibilidad se ofrecen en la empresa? ¿Sería beneficioso para otras empresas implementar estos modelos?
¿Sigue sin haber ninguna persona que esté trabajando que quiera compartir sus observaciones? ¿Cómo está ahora el trabajo en OnTheMarket ?