En Open gate architecture and design en Madrid, se promueve la participación activa de los empleados en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cómo se incluyen a los empleados en el proceso de toma de decisiones? ¿Qué resultados se han obtenido con este enfoque participativo?
Parece que desde hace un tiempo no hay noticias nuevas acerca de Open gate architecture and design. ¿Sabéis si hay alguna nueva oferta de trabajo allí?