En Oririclothing en Madrid, se valora la opinión de los empleados y se incluye activamente en los procesos de toma de decisiones. ¿Qué mecanismos garantizan esta participación? ¿Qué ejemplos positivos existen de una participación exitosa?
Bueno, ¿qué está pasando con el empleo ahora en Oririclothing? , porque hay un silencio en el foro y no sé si se puede encontrar algo allí.