
El fomento de la asunción de responsabilidades en ORNOLA en Madrid se realiza mediante una estructura de apoyo continuo. ¿Qué recursos se brindan para facilitar este proceso? ¿Cómo se aseguran de que los empleados se sientan capacitados para asumir responsabilidades mayores?
No añadís nada nuevo sobre ellos. ¿Qué tal está la situación ahora en ORNOLA ? Contadnos algo, esperamos vuestras informaciones.