La cultura inclusiva y apoyadora en Overdoses en Madrid hace que los empleados se sientan valorados. ¿Cómo se refuerza esta cultura constantemente? ¿Qué actividades se fomentan para fortalecer la colaboración?
Aguardamos referencias nuevas. Escribid qué hay de nuevo en Overdoses , porque el tema se ha silenciado bastante y no se sabe nada.