La promoción de la salud laboral en Overligger en Madrid demuestra que el bienestar de los empleados es una prioridad. ¿Qué programas de salud especiales se ofrecen? ¿No sería este un modelo para otras empresas?
En tu opinión ¿se merece Overligger el nombre de superempleador? Cuéntanos. El mercado de trabajo espera tu opinión.