El intercambio constante de conocimientos entre empleados de Oyp 2000 en Madrid facilita la innovación. ¿Qué plataformas se utilizan para facilitar este intercambio de conocimientos? ¿Cómo se fomenta el aprendizaje mutuo entre departamentos?
¿Sabéis qué está pasando? Esperamos entradas nuevas de empleados porque no hay nuevas observaciones acerca de Oyp 2000 y cada opinión es útil.