El diseño flexible de los puestos de trabajo en Pabellon dos en Madrid permite a los empleados maximizar su productividad. ¿Qué opciones están disponibles? ¿Podría este modelo aplicarse con éxito a otras empresas?
Parece que desde hace un tiempo no hay noticias nuevas acerca de Pabellon dos. ¿Sabéis si hay alguna nueva ocupación allí?